Streda, 26. júl, 2017 | Meniny má Anna, Hana
Pridajte si svoje mesto

Najväčšie firmy v regióne prepúšťať zamestnancov neplánujú. Práve naopak

Zamestnávatelia sa na školy nespoliehajú, svojich pracovníkov si školia sami. Niektoré sa zapojili do projektu duálneho vzdelávania.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR)

PRIEVIDZA. Podľa údajov Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v závere roka 2016 bolo v okrese Prievidza bez práce niečo cez osem percent ľudí. Oslovili sme troch najväčších zamestnávateľov v regióne a opýtali sa ich na plány v oblasti zamestnanosti.

Bane nábor neplánujú

Najväčší zamestnávateľ v regióne, Hornonitrianske bane Prievidza, v súčasnosti poskytuje prácu v materskej a dcérskych spoločnostiach pre štyritisícsto zamestnancov. Podľa Jany Janáčovej z útvaru tlačového hovorcu podniku výraznejší nábor zamestnancov neplánujú.

„Stav zamestnanosti plánujeme zachovať na súčasnej úrovni. Nových pracovníkov budeme prijímať ako náhradu za tých, ktorí skončia pracovný pomer,“ vysvetlila.

Ako doplnila, nových zamestnancov budú prijímať priebežne. Podmienkou nástupu je absolvovanie zdravotnej prehliadky a vstupné školenie.

„Potrebujeme elektromechanikov, zamestnancov so vzdelaním v strojárskych odboroch. Na pracoviská v podzemí prijímame uchádzačov bez ohľadu na profesiu, nakoľko zaškolením a ďalšou odbornou prípravou ich sami pripravujeme na výkon práce. Na povrchové strediskách prijmeme kuchárov, čašníkov, ale aj vodičov nákladných vozidiel,“ uzavrela Janáčová.

Chýbajú technické profesie

V spoločnosti Fortischem Nováky podľa slov jej hovorkyne Anny Vojtekovej optimalizácia stavu zamestnancov prebieha neustále. V súčasnosti ich v spoločnosti pracuje tisícosemdesiatdva.

„Prijímame zamestnancov najmä do pozícií, kde je potrebné technické vzdelanie – chemikov, elektrotechnikov a strojárov. Aj my pociťuje deficit týchto profesií na trhu práce, preto koncern Energochemica SE budúcich spolupracovníkov najskôr školí vo firemnom vzdelávacom Technologickom inštitúte A. Ruprechta a následne im ponúknuť zaujímavú pracovnú pozíciu v spoločnostiach holdingu, kam patrí aj Fortischem,“ vysvetlila Vojteková.

Nábor nových zamestnancov, ktorí prejdú školením v technologickom inštitúte, bude firma robiť v nasledujúcich týždňoch a podľa Vojtekovej privítajú každého záujemcu s chuťou vzdelávať sa a pracovať.

„Od uchádzačov očakávame efektívnu komunikáciu, správanie dospelého človeka, štruktúrovanosť v myslení a konaní, vysokú pracovnú výkonnosť. Chceme, aby sa naši zamestnanci aj v týchto smeroch rozvíjali,“ povedala.

GeWiS príjme desiatky ľudí

V roku 2017 plánuje rozširovanie produkcie, s čím úzko súvisí i potreba nových pracovných síl, aj spoločnosť GeWiS Slovakia.

Ku koncu minulého roka v prevádzkach v Handlovej a Prievidzi pracovalo spolu tisícstotridsať zamestnancov.

„Ťažiskovou je pre nás pracovná pozícia operátor CNC, kde je predpoklad nárastu o sedemdesiat pracovných miest. Okrem toho plánujeme obsadzovať i pozície skladníkov, elektrikárov a elektrotechnikov. Do nášho tímu vždy uvítame vysokoškolsky vzdelaných strojárov na pozície technológ, CNC programátor, ale i PLC programátor. Z manažérskych pozícií sú to predovšetkým projektový manažér, alebo vedúci výroby,“ povedala Asistentka konateľa spoločnosti Janka Mikušková.

Pracovné pozície podľa nej spoločnosť dopĺňa priebežne, aktuálne ponuky zverejňujú na web stránkach spoločnosti.

Od budúceho školského roka spoločnosť navyše doplní svoje rady aj o dvadsať študentov stredných odborných škôl v rámci duálneho vzdelávania, pre ktoré v uplynulom roku úspešne absolvovala certifikáciu.

Príjmu dvestopäťdesiat pracovníkov

Štart sériovej výroby okenných zdvíhačov a ďalší rozvoj závodu plánuje spoločnosť Brose. V nasledujúcich piatich rokoch vytvorí viac ako sedemsto pracovných miest, hľadať nových zamestnancov bude kontinuálne.

„Aktuálne sa nachádzame v nábehovej fáze, napriek tomu už u nás pracuje viac ako stopäťdesiat zamestnancov. Ku koncu roka bude mať Brose približne štyristo zamestnancov v Prievidzi. Každému novému kolegovi je priradený plán zaškolenia, prípadne sa zúčastňuje tréningového a mentoringového programu, aby sa čo najrýchlejšie a čo najlepšie ujal svojej novej úlohy,“ povedala Ľuboslava Müllerová z oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Brose.

Ako vysvetlila, vzdelávanie svojich zamestnancov považujú v Brose za veľmi dôležité. V septembri 2017 preto spustia aj projekt duálneho vzdelávania v spolupráci so strednými odbornými školami v Handlovej a v Prievidzi.

Ďalšie články z témy Medzinárodný menový fond

Pozrite si tiež články z hlavnej témy Medzinárodný menový fond  na ekonomika.sme.sk
Článok je zaradený aj do ďalších tém Práca, Nezamestnanosť

  1. V okresnej nemocnici previedli raritnú operáciu 4 321
  2. Kanianka má nový územný plán. Ciele má ambiciózne 1 138
  3. Handlová láka návštevníkov na Horkýže Slíže aj Petra Nagya 519
  4. Neprevzaté nálezy si mestská polícia nenecháva. Prepadávajú štátu 249
  5. Prievidzský park oživí nové petangové ihrisko 233
  6. Mesto vyhralo súd s Tezasom, spory sa však nekončia 229
  7. Na starý príbeh zo zámku sa takmer zabudlo, pripomenuli ho nájdené kostry 135
  8. Basketbal: Prievidza posilnila o Američana Perryho 134
  9. Prievidza chce na sídlisku Píly vybudovať multifunkčné ihrisko 123
  10. Štvrták Marek Slota vie, ako by vyzeral lepší svet 109

Najčítanejšie správy

Prievidza

V okresnej nemocnici previedli raritnú operáciu

Chirurg vyliečil pacienta ojedinelým postupom. Použili inovatívnu zdravotnícku pomôcku.

Kanianka má nový územný plán. Ciele má ambiciózne

Záväzný dokument pre budúce roky chce zvýšiť komfort života domácim a zatraktívniť obec pre turistov.

Handlová láka návštevníkov na Horkýže Slíže aj Petra Nagya

Regionálne oslavy Dňa baníkov na jeseň už tradične spestria program v baníckom meste.

Neprevzaté nálezy si mestská polícia nenecháva. Prepadávajú štátu

Nález veci je podľa mestskej polície potrebné nahlásiť čo najskôr. Včasná reakcia zvyšuje šancu nájsť majiteľa.

Prievidzský park oživí nové petangové ihrisko

Novinka vyjde radnicu okresného mesta na viac ako 11-tisíc eur. O pravidlách hry budú informovať tabule.

Blízke regióny

Auto plné tínedžerov narazilo do stromu. Na mieste zomrelo 17-ročné dievča (+FOTO)

Fiat, ktorý narazil do stromu, viedol iba 15-ročný chlapec.

Nahota počas predstavenia v topoľčianskom podchode. Prípadom sa zaoberá polícia

Odpoveď na otázku, či umelci prekročili hranice, dá podľa všetkého až polícia.

V okresnej nemocnici previedli raritnú operáciu

Chirurg vyliečil pacienta ojedinelým postupom. Použili inovatívnu zdravotnícku pomôcku.

Právny audit Trenčína sprístupnili po šiestich rokoch sporov

Správu právneho auditu mesta Trenčín doručili do Centra Environmentálnych aktivít. Mestu by pre exekúciu hrozili možné komplikácie pri čerpaní eurofondov.

V Opatovskom jazere sa stráca voda

Jazero v Opatovej je prázdne. Oprava a následné napúšťanie jazera potrvajú asi dva týždne.

Všetky správy

Kto je údajný takáčovec Kudlička. Prvá fotka mafiánov pri víne s politikom

Súd na kauciu prepustil z väzby Ľubomíra Kudličku, považovaného za šéfa gangu takáčovcov. Bol na prvej fotke spájajúcej mafiu a politika.

Mala len pätnásť, keď ju zvábil Islamský štát. Prečo Lisu nikto nezastavil?

Nemecké dievča už svoj odchod oľutovalo. V Iraku jej hrozí trest smrti.

Spolupracuje aj s firmou Apple. Peniaze na výskum ale nedostal

Spoločnosť Highchem s pätnástimi zamestnancami a vyše miliónovými tržbami nemá podľa hodnotenia dostatočné odborné kapacity.

Vášáryová: Keď sa Poľsko a Maďarsko dohadujú bez nás, musíme byť opatrní

Slovensko musí ukázať, že je iné ako susedné krajiny smerujúce k neliberálnemu režimu, hovorí bývalá veľvyslankyňa v Poľsku MAGDA VÁŠÁRYOVÁ.

Volkswagen ich opustil. Fabriku na sedadlá v Lozorne zavrú

V závode na výrobu autosedačiek pracuje 250 ľudí, dostanú odstupné aj ponuku práce v ďalších piatich závodoch na Slovensku.

Kam vyraziť